About the course

الكورس ده لمين؟ 1️⃣ لو في بداية شغلك وعايز تتحرك بسرعة لو عندك طموح وعايز تبقى High Potential مش مجرد موظف شاطر بس و عايز تفهم الإدارة بتبص لمين وليه. الكورس هيساعدك تبدأ صح.. قبل ما تضيع سنين في التجربة. 2️⃣ شغال بقالك سنين وواقف مكانك بتنجز شغلك كويس، لكن اسمك مش بيظهر في قرارات الترقية ومش فاهم إيه اللي ناقص. الكورس هيساعدك تفهم القواعد اللي بتفرق بين موظف شاطر.. وشخص الإدارة شايفاه جاهز للمرحلة الجاية. 3️⃣ لو بتدير فريق… أو بتبني شركة مدير أو رائد أعمال وعايز تفهم اللي بيحصل جوه الشركات. وإزاي تقرأ طموح الناس اللي معاك وتساعدهم يبقوا جاهزين لمسؤوليات أكبر. الكورس هيساعدك تفهم قواعد الترقية اللي بتشكل سلوك الموظفين خصوصا لو ما اشتغلتش قبل كده في شركات كبيرة.

The syllabus

  1. 1

    الفصل الأول: افهم لعبة الترقية

    1. (Included in full purchase)
    2. (Included in full purchase)
    3. (Included in full purchase)
    4. (Included in full purchase)
    5. (Included in full purchase)
    6. (Included in full purchase)
    7. (Included in full purchase)
    8. (Included in full purchase)
    9. (Included in full purchase)
    10. (Included in full purchase)
    11. (Included in full purchase)
  2. 2

    الفصل الثاني: إزاي تبقى جاهز للترقية في نظرالإدارة

    1. (Included in full purchase)
    2. (Included in full purchase)
    3. (Included in full purchase)
    4. (Included in full purchase)
    5. (Included in full purchase)
    6. (Included in full purchase)
    7. (Included in full purchase)
    8. (Included in full purchase)
    9. (Included in full purchase)
    10. (Included in full purchase)
    11. (Included in full purchase)
    12. (Included in full purchase)
    13. (Included in full purchase)
    14. (Included in full purchase)
    15. (Included in full purchase)
    16. (Included in full purchase)
    17. (Included in full purchase)
    18. (Included in full purchase)
    19. (Included in full purchase)
    20. (Included in full purchase)
    21. (Included in full purchase)
    22. (Included in full purchase)
  3. 3

    الفصل الثالث: اخلق فرصة الترقية بنفسك

    1. (Included in full purchase)
    2. (Included in full purchase)
    3. (Included in full purchase)
    4. (Included in full purchase)
    5. (Included in full purchase)
    6. (Included in full purchase)
    7. (Included in full purchase)
    8. (Included in full purchase)
    9. (Included in full purchase)
    10. (Included in full purchase)
    11. (Included in full purchase)
    12. (Included in full purchase)
    13. (Included in full purchase)

مش بس كورس… ده نظام كامل للتطبيق

مع الكورس هتحصل على 3 أدوات عملية بتخليك تطبق قواعد اللعبة في شغلك من أول يوم.

1️⃣ Fact Sheet

دليلك لفهم النظام جوه شركتك. مش هتتحرك عشوائي تاني. خريطة لعلاقتك مع الناس.. وإزاي تبني سمعة قوية وسطهم اللغة اللي الإدارة بتتكلم بيها.. وإزاي تستخدمها لصالحك أهداف الشركة الحقيقية… وإزاي تربط شغلك بيها دستور واضح لعلاقتك بمديرك.. ومحتاج تعمل إيه عشان يثق فيك الناس اللي بتترقى بتفهم النظام… قبل ما تتحرك فيه.

2️⃣ Use Cases Book

كتاب عملي فيه قصص حقيقية لشخصيات نجحت لأنها اشتغلت على جاهزيتها، مش بس على أدائها. هتعرف، إيه المهارات اللي فرقت معاهم والقرارات البسيطة اللي غيّرت مسارهم بالكامل كل قصة مربوطة بقواعد من الكورس، ومعاها تمرين يخليك تطبق الدرس على نفسك. لأن أسرع طريق للنمو… إنك تتعلم من أخطاء غيرك.

3️⃣ The Playbook

دليل تمارين عملية يمشيك خطوة بخطوة مع كل جزء في الكورس. هتلاقي:أسئلة تقييم ذاتي تكشف لك واقف فين و Checklists تخلّي الكلام يتحول لفعل وده الجزء اللي بيحوّل الفهم لسلوك.

من اللي هيعلمك قواعد الترقية؟

أنا محمود مصطفى.. معروف باسم "المدير". عندي أكتر من 26 سنة خبرة في التسويق والإدارة والتواصل داخل شركات عالمية جوّه مصر وبرّه مصر زي Henkel، Coca-Cola، Lorenz. خلال السنين دي اشتغلت مع فرق وإدارات مختلفة، وشاركت في قرارات الترقية من الناحيتين: كموظف اترقى ووصل للإدارة العليا بسرعة  وكمدير مسؤول عن قرارات الترقية للفرق بتاعته. شفت حاجة بتتكرر قدامي طول الوقت: ناس شاطرة جدًا.. لكن اسمها ما بيتحطش في القائمة. وناس تانية.. الإدارة شايفاها جاهزة للمرحلة الجاية. الفرق بينهم غالبًا ما بيكونش في المجهود. لكن في فهم اللعبة.  اللعبة اللي فيها: قواعد مكتوبة وقواعد أهم.. محدش بيقولها بصوت عالي كورس Rules of the Game هو خلاصة الخبرة دي. قواعد عملية من جوّه الشركات تفهمك إزاي قرارات الترقية بتتاخد فعلًا. عشان لما السؤال يتحط على الترابيزة: "مين جاهز؟ " يبقى اسمك طبيعي في القائمة.

What people are saying

Testimonials build trust — fast. Edit this section to show how your product is making a difference and help your audience purchase with confidence.

بصراحة الكورس فاجئني جدًا. مكنتش متخيل إني أستفيد بالشكل ده، خصوصًا إني لسه في بداية الكارير بتاعي وكنت محتاج حاجة تشرحلي الشغل بيمشي إزاي على أرض الواقع. الـ playbook كان مفيد جدًا، وفيه exercises كتير خلتني أطبق اللي بتعلمه. أكتر جزء فرق معايا كان إزاي أتعامل مع مديري وفهمت إن نجاحي في الشغل هو جزء من نجاحه هو كمان. تجربة مفيدة جدًا لأي حد لسه بيبدأ
Seifeldin ihab

Fresh Graduate 

انا الكورس حرفيا غير طريقة تفكيري في الشغل و قي التعامل مع الناس كلها في الشغل مش مديري بس!  فكرة الترقية و ان ازاي اتطور في المجال او الوظيفة الانا فيها كنت فاكر ان هيا مجرد اني اقعد وقت و اعمل شوية مجهود وخلاص بس الكورس وضحلي حاجات و نقط كتير جدا اوسع من دي و بالواقع سهلت عليا الموضوع جدا  الكورس جميل جدا انا فعلا استفدت بيه و انا لست في بدايتي و كنت محتاج دا جدا.
Hassan Shaarawy

Senior Student

الحقيقة الكورس بالنسبالي كان Road map في ايه الحاجات اللي ممكن تساعد في ترقيتي. في حاجات كنت بسمع عنها بس ومش فاهمة هتفرق ايه والكورس وضحلي ده، وحاجات تانية مكنتش اعرف عنها حاجة زي ان تلميع مديري مسؤوليتي ويبقى عندي جمهور يشجعني أو اكون حلالة مشاكل وازاي ابيع شغلي وطبعا قيم نفسك قبل ما حد يقيمك.   شكرًا جدا على الكورس وكمان الـ playbook والتمارين اللي فيه ساعدتني جدا اشوف ايه اللي ناقص عندي واشتغل عليه.
Esraa Shahin

Senior Content Creator

Add a clear and direct call-to-action

Seal the deal with a bit more content that supports the main call to action.

Please contact us for access. (opens email in new window)